Как выбрать свой стиль обучения и достичь успеха в карьере и жизни?

Психология и самоанализ
Содержание
  1. Как понять свой стиль обучения
  2. Модель показателя стилей обучения
  3. Сенсорный vs интуитивный тип личности: как это влияет на карьеру
  4. Окружающий мир визуальных и вербальных людей
  5. Работа в группах и анализ для рефлексивных учеников
  6. Практические эксперименты для активных учеников
  7. Отличия между последовательными и глобальными учениками
  8. Развитие стиля обучения
  9. Определение своих предпочтений
  10. Изучение стилей
  11. Выбор стилей
  12. Изучение стилей обучения
  13. Отказ от неэффективных стилей обучения
  14. Оценка причин неудач
  15. Стратегии обучения для достижения карьерных целей
  16. Визуальные ученики: научитесь терпению
  17. Интуитивные ученики: не откладывайте на потом
  18. Глобальные ученики: подстраивайтесь под других
  19. Рефлексивные ученики: задумайтесь над своими действиями
  20. Вербальные ученики: объединяйте информацию
  21. Сенсорные ученики: разбивайте большие задачи на мелкие
  22. Активные ученики: научитесь находить лучшие способы действий
  23. Последовательные ученики: учите словам

Как понять свой стиль обучения

Бывало ли у вас так, что вы пытались усвоить что-то простое, но не могли понять главных идей? Возможно, это произошло из-за того, что ваш стиль обучения не сочетался с тем, как информация была представлена вам. Конфликт стилей обучения может появляться не только в учебной среде, но и на работе, когда вы пытаетесь научить кого-то чему-то. Поэтому важно понимать свой стиль обучения, чтобы эффективно обучаться и обучать других.

Кроме того, если вы являетесь руководителем, то узнавание стилей обучения своих подчиненных поможет вам эффективно подстраивать процесс обучения под их нужды и предпочтения. Иначе обучение может не принести должных результатов, породить разногласия и привести к конфликту.

Модель показателя стилей обучения

Одной из наиболее часто используемых моделей обучения является модель показателя стилей обучения. Она была разработана Ричардом Фелдером и Барбарой Соломан в конце 1980-х годов. Основой для этой модели послужила первоначальная идея, предложенная Ричардом Федлером и Линдой Сильверманн.

Согласно модели показателя стилей обучения, существует восемь различных стилей обучения, которые можно разделить на четыре измерения. Каждое измерение имеет две полные противоположности, что дает в итоге восемь уникальных стилей обучения. 1

Сенсорный vs интуитивный тип личности: как это влияет на карьеру

Люди, которые ищут смысл в своей работе, могут относиться к двум типам личности: сенсорному и интуитивному. Сенсорные люди предпочитают работу с конкретными деталями и процедурами, в то время как интуитивные склонны к теоретической и концептуальной информации.

Для сенсорных людей факты имеют наивысший приоритет, в то время как интуитивные типы личности предпочитают инновации и теоретические концепции. Узнайте, какой тип личности вам ближе и примените это знание для своего личного и профессионального развития.

Окружающий мир визуальных и вербальных людей

Некоторые люди находятся в стороне от информации, которая подается в графическом формате, отдавая предпочтение текстовому или устному представлению материала. В свою очередь, другие обращают больше внимания на визуальную составляющую, считая, что диаграмма, картинка или график говорят гораздо больше, чем скучный текст.

Если вы склонны к визуальному восприятию информации, вероятно, вам удобнее разбираться в графиках и диаграммах, нежели в объемном тексте. Тем не менее, вербальные люди предпочитают читать и слушать информацию, ища объяснение при помощи слов.

Работа в группах и анализ для рефлексивных учеников

Рефлексивные ученики ценят подход к учебе, основанный на тщательном анализе и оценке всех рисков и возможных выборов. Они охотно учатся в группах, где можно обсудить и проанализировать предметы и задания. Таким ученикам особенно важно находиться в процессе анализа и рефлексии. Они считают, что только так можно получить полное представление о сути вопроса.

Практические эксперименты для активных учеников

Активные ученики нацелены на решение задач путем манипуляции с объектами и физическими экспериментами. Через попытки и ошибки они лучше всего учатся и решают сложные задачи. Они обеспечивают себе независимость и качественно выполняют задания, вырабатывая свои собственные методы работы.

Попробуйте BrainApps бесплатно

Отличия между последовательными и глобальными учениками

Каждый человек имеет свой индивидуальный стиль обучения. Одни предпочитают получать информацию последовательно и линейно, другие же — глобально и систематически. Последовательные ученики, прежде всего, обращают внимание на общую картину, преимущественно игнорируя детали. В свою очередь, глобальные ученики собирают информацию постепенным, кусочным методом, для того, чтобы получить общую картину.

Развитие стиля обучения

Модель стилей обучения может помочь вам определить, какой стиль обучения наилучшим образом подходит именно вам и как лучше объяснять материалы другим людям, учитывая их стиль обучения. Чтобы развивать свой стиль обучения, вам необходимо выполнить три шага:

Определение своих предпочтений

Изучение стилей

Перед тем, как определить свои предпочтения, важно изучить все стили, чтобы понимать их объяснение.

Выбор стилей

Изучив все стили, можно выбрать несколько, которые наиболее точно описывают ваши предпочтения.

Помните, что выбор стилей должен основываться на личных интересах и целях.

Изучение стилей обучения

Чтобы улучшить свою карьеру и жизнь, необходимо изучить свои стили обучения. Первым шагом является получение информации о различных типах стилей обучения.

Отказ от неэффективных стилей обучения

Пройденный этап сбора информации иногда позволяет выявить стили обучения, которые не приносят эффекта. Вам нужно быть честными с собой и отказаться от них. Обратите внимание на дисбаланс в подходах и попробуйте разобраться, почему они не работают.

Оценка причин неудач

Столкнувшись с неудачей в процессе обучения, нужно определить причину их возникновения. Подумайте, может ли это быть связано с несовместимостью между вами и определенным стилем обучения, который следует отложить в сторону.

Стратегии обучения для достижения карьерных целей

Для того, чтобы достичь своих карьерных целей и повысить свои soft skills, необходимо научиться использовать различные стратегии обучения.

Визуальные ученики: научитесь терпению

Визуальные ученики, которые предпочитают получать информацию из графических диаграмм и схем, должны научиться терпению. Важно тщательно изучать информацию со всех сторон и приучить себя делать заметки. Также для них полезно объяснять что-либо при помощи слов, а не только изображений.

Интуитивные ученики: не откладывайте на потом

Интуитивные ученики, которые оперируют большей частью интуицией и не любят заморачиваться деталями, должны уделить внимание практическому применению знаний. Также важно обращать внимание на противоположные стили, чтобы добиться баланса при принятии решений.

Глобальные ученики: подстраивайтесь под других

Глобальные ученики, которые умеют схватывать и понимать общую картину, должны учиться подстраиваться под других людей и их стратегии обучения. Если ваш собеседник предпочитает последовательный стиль, а вы глобальный, то вам нужно подстроиться под него.

Рефлексивные ученики: задумайтесь над своими действиями

Рефлексивные ученики, которые любят задумываться над своими действиями и не любят поспешные решения, должны уделять внимание цели, которую они преследуют. Важно остановиться и определить, какие действия помогут вам в долгосрочной перспективе.

Вербальные ученики: объединяйте информацию

Вербальные ученики, которые легче усваивают информацию при помощи слов, должны учиться объединять различные аспекты информации и находить ее самостоятельно. Важно уметь действовать не только спонтанно, но и после тщательного обдумывания всех деталей.

Сенсорные ученики: разбивайте большие задачи на мелкие

Сенсорные ученики, которые предпочитают анализировать информацию на мелкие компоненты, должны учиться запоминать факты и информацию, которая поможет им обосновать свою точку зрения. Важно не полагаться только на свои чувства и концентрироваться на фактах.

Активные ученики: научитесь находить лучшие способы действий

Активные ученики, которые видят, что им нужно сделать, но не знают, как это сделать наилучшим образом, должны учиться искать оптимальные решения и находить лучшие способы действий.

Последовательные ученики: учите словам

Последовательные ученики, которые предпочитают словесную информацию, должны учиться обращать внимание на графическую информацию. Важно уметь объяснять свои действия и принимать решения на основании всей доступной информации.

Business
Попробуйте BrainApps
бесплатно
59 развивающих курсов
100+ тренажеров для мозга
Нет рекламы
Начать занятия

Оцените статью
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Поделиться с друзьями
BrainApps.ru