Система DISC: психологическая методика для улучшения отношений и достижения целей
Система DISC была разработана в ХХ веке и описывает поведение человека в различных ситуациях. Она основана на представлениях о четырех типах темперамента, являющихся предтечами системы DISC. Эта система рассматривает стили поведения и предпочтения человека, не затрагивая его эмоциональной и умственной специфики. Создатели системы часто соотносят ее с бихевиоризмом — теорией, разработанной американскими психологами.
В системе DISC выделяются четыре поведенческих типа: Доминирование, Влияние, Постоянство и Соответствие, которые, соответственно, соотносятся с холериком, сангвиником, флегматиком и не имеют точного аналога у меланхолика. Основываясь на этих типах, создана тестовая система, которая оценивает поведение человека в разных ситуациях.
Результаты теста позволяют определить склонность человека к тому или иному типу поведения, что в свою очередь, отображает его взаимодействие с окружающим миром. Если вы знакомы с типами поведения людей, то легче понимать их поведение и избегать разногласий.
DISC-система не только популярна в курсах управления персоналом, она помогает улучшить отношения в различных ситуациях и достичь желаемых целей. На западе при отборе персонала оцениваются его личностные качества, такие как активность, инициативность, умение работать в команде и самостоятельно принимать решения. Однако, на отечественных предприятиях преобладает жесткий и авторитарный стиль управления, что может приводить к низкой производительности труда.
Передовые российские владельцы и директора предприятий пытаются внедрять научные принципы управления в свои организации, но часто сталкиваются с трудностями в связи с тем, что население привыкло к командно-административному управлению.
Разбираясь в своих типах поведения, можно выявить свои сильные и слабые стороны. Тренинг по самопознанию на основе системы DISC позволяет проанализировать свой тип поведения в различных ситуациях. Это помогает укрепить свои сильные стороны и развивать слабые, достигать поставленных целей и улучшать отношения.
