«The Giraffe Test»: проверка творческого мышления на собеседовании
На собеседовании каждый кандидат сталкивается с нестандартными вопросами и заданиями, чтобы оценить его творческий потенциал и реакцию на неожиданные ситуации. Одним из таких заданий является «The Giraffe Test», которое использовали многие hr-агентства.
Эта задача представляет собой запрос на создание логического решения на основе нестандартного вопроса: «Как засунуть жирафа в холодильник?». Она помогает оценить способность кандидата мыслить творчески и нестандартно, а также реагировать на подобные неожиданные задачи с чувством юмора.
В рамках задания заданы 4 последовательных вопроса, на которые кандидат должен ответить. Успешное решение задачи предполагает наличие у кандидата некоторых способностей. Например, он должен показать, что учитывает последствия своих действий, имеет хорошую память и способен учиться из собственных ошибок.
По данным Anderson Consulting, 90% претендентов не смогли решить все 4 вопроса этой задачи. Однако, важно понимать, что любой ответ на задачу будет верным, если он отражает креативные способности кандидата. Таким образом, основная цель кадрового работника в использовании Giraffe Test — оценка творческого мышления и реакции на неожиданные вопросы.
Использование «The Giraffe Test» при поиске сотрудников позволяет проверить предполагаемую способность кандидата пытаться найти запутанные способы решения для тривиальных заданий.
В заключении, Giraffe Test — это нестандартное задание, которое помогает оценить способности кандидата на творческое мышление, решение задач и реакцию на неожиданные ситуации.
