Как определить, что пора менять работу и что делать — советы для карьерного роста

Как определить, нужно ли увольняться с работы

В наше время все больше говорят о том, что работа должна доставлять удовольствие и соответствовать нашим ценностям и стремлениям. Но как же понять, подходит ли нам работа в большинстве реальных случаев, когда она может стать привычкой и частью нашей жизни?

Кроме того, не всегда понятно, является ли работа плохой или просто человек еще не готов или не справляется с ней. Увольнение с работы — серьезный шаг, и его нужно рассматривать с разных сторон.

Но есть и путь разобраться в своих чувствах и понять, когда действительно стоит увольняться. Одним из способов является подход Марелиссы Фабрега, эксперта по саморазвитию, который помогает определить, насколько задачи на работе соответствуют вашим ценностям и личностным требованиям, и как эффективно вы их выполняете.

Как определить, когда уволиться с работы?

Некоторые из нас сталкиваются с трудностями на работе и задаются вопросом о том, стоит ли продолжать работу или лучше уйти. Если вы осознали, что не можете продолжать работать в данной компании, то Сет Годин предлагает использовать свой метод проверки. В своей книге «The Dip: A Little Book That Teaches You When to Quit (and When to Stick)» он призывает определить, находитесь ли вы в яме или в тупике.

Яма – это тяжелая ситуация, которая может быть преодолена через использование другого подхода. Например, спуститься в яму, вырыть свою лестницу, а не лезть по шершавым краям стены. С другой стороны, тупик – это безысходность, когда увольнение является лучшим вариантом. Как определить, в какой именно ситуации вы находитесь?

Сначала выберите «триггерный уход», то есть определите порог, который покажет, что пора действовать. Создайте список «за и против» и примените мозговой штурм для поиска ответов на 15 вопросов. В конечном итоге вы сможете принять взвешенное решение об увольнении или остаться на работе.

Как минимизировать потери и максимизировать выгоду при инвестировании на фондовом рынке

В инвестировании на фондовом рынке одним из ключевых моментов является правильный выбор момента, когда следует продать активы. Чтобы максимизировать выгоду, важно заранее решить, когда уйти. Для этого используется специальная формула, позволяющая минимизировать потери и максимизировать выгоду.

Кроме того, для достижения цели можно использовать формулу завершающего триггера. Она позволяет определить определенные условия, при которых следует принимать решения о завершении работы над целью. Примером может служить установка временного лимита для достижения цели на работе или определение суммы, потраченной на достижение цели, после которой работа над ней прекращается.

Также можно установить количество попыток, которые потребуются для достижения цели, после которого, если все попытки окаются неудачными, работа над ней прекращается. Важно заранее определить количество времени, денег и усилий, которые вы готовы вкладывать в достижении своей цели, и постоянно напоминать себе об этом. Можно написать это на листе бумаги или стикере, чтобы постоянно помнить о своих ограничениях.

Метод «За и Против» для эффективного принятия решений

Принятие решений может быть довольно сложным процессом, особенно если у вас есть несколько вариантов, которые кажутся одинаково привлекательными. В этой статье мы рассмотрим методика для принятия решений, разработанный Бенджамином Франклином и известный как «метод За и Против».

Этот метод даёт возможность выделить все за и против определённого варианта и, таким образом, помогает принимать решения на основе обоснованных фактов и аргументов. Проще говоря, его можно использовать, когда нужно решить, стоит ли остаться на работе или уволиться.

Для использования этого метода необходимо создать таблицу с двумя колонками: «за» и «против». В первой колонке следует записать все причины, почему вам следует оставаться на работе. Например:

• хорошая зарплата;


• возможность карьерного роста;


• стабильность работы;


• хороший коллектив.

Во второй колонке следует записать все причины, почему вам следует уволиться или прервать процесс. Например:

• недовольство зарплатой;


• отсутствие карьерных перспектив;


• недостаточная стабильность работы;


• неблагоприятный коллектив.

После того как вы заполните обе колонки в таблице, нужно подумать о том, какие преимущества может дать увольнение или прекращение процесса и что окажется после этого. Вам могут прийти в голову новые причины и факторы, которые вы не учли в таблице. Оставьте время на размышление, так как это может помочь сделать окончательное решение.

Когда вы сделали все записи, подведите итоги, посчитав количество факторов в каждой колонке. Это позволит вам лучше понять, что вы действительно хотите и что имеет для вас наибольшее значение. Не забывайте, что все причины и факторы в таблице уникальны, и некоторые из них могут стоить больше, чем другие. Итак, используйте таблицу, чтобы продумать все аргументы и сделать принятый решение обоснованным и эффективным.

Как принять правильное решение при работе над целью

Работа над целью — важный этап саморазвития. Однако, необходимо уметь принимать правильные решения в процессе. Для этого можно использовать следующие рекомендации:

1. Провести мозговой штурм. Это длительный этап, который требует нескольких часов. Во время мозгового штурма необходимо задавать себе ряд вопросов, касающихся прогресса, изучения навыков и знакомств.




2. Оценить, доставляет ли удовольствие работа над целью. Если работа не приносит радости, то стоит задуматься о прекращении ее выполнения.




3. Проанализировать, как работа над целью может помочь в развитии личности. Это поможет понять, насколько важно продолжать ее выполнение.




4. Оценить перспективы продолжения работы над целью. Если перспективы малообещающие, то лучше перейти к решению других задач.




5. Рассмотреть возможность работы над более стоящей целью, потребляющей меньше ресурсов.




6. Оценить возможность изменения ситуации к лучшему, если продолжить работу над целью.




7. Выяснить стоимость продолжения работы над целью и можно ли позволить себе продолжить работу.




8. Оценить готовность начать работу над целью, если бы можно было вернуть время вспять с нынешними знаниями и опытом.




9. Оценить выгоды работы над целью и проверить наличие новой информации, которая может изменить ситуацию.




10. Оценить, насколько сложно будет достичь цели с учетом новой информации и проверить вероятность того, что работа над целью позволит окупить инвестиции, потраченные на ее достижение.

Перед принятием решения стоит представить, что бы Вы советовали другу, находящемуся в ситуации, аналогичной Вашей. Это поможет получить дополнительные идеи и взгляды.

Итак, работа над целью — это важный этап саморазвития, в котором необходимо уметь принимать правильные решения. Если Вы будете следовать нашим рекомендациям, то сможете успешно справиться с задачей и достичь своей цели.

Как принять правильное решение: шесть шагов

Иногда принятие решения может стать непростой задачей, особенно в ситуациях, когда на кону многое. Основываясь на опыте экспертов, существует шесть шагов, которые помогут вам принять верное решение.

1. Мозговой штурм. Прежде чем заняться принятием решения, необходимо получить все ответы с помощью мозгового штурма. Запишите все возможные варианты и идеи, связанные с ситуацией, которую вы собираетесь решить.
2. Взвешивание «за и против». Оцените все аргументы «за» и «против» каждого возможного варианта. Оценка должна быть объективной, не учитывая собственных предубеждений и сильных эмоций.
3. Выставление баллов. Поставьте баллы каждому из аргументов «за» и «против» каждому варианту решения. Например, за каждый аргумент «за» можно выставить один балл, а за аргумент «против» — минус один балл.
4. Подсчет баллов. Сложите все баллы, включая «за» и «против» каждого варианта. Результаты покажут, какой вариант является наиболее эффективным.
5. В случае равенства баллов. Если результаты подсчета баллов примерно одинаковые, не спешите с принятием решения. Некоторые дополнительные детали могут помочь принять правильное решение, так что соберите дополнительную информацию или отложите принятие решения на некоторое время.

Применение этих шести шагов поможет в принятии правильного и взвешенного решения. Будьте терпеливы и объективны, и не забывайте, что правильные решения могут быть долгосрочными и иметь некоторые последствия. Пожелаем удачи вам в принятии решений!

Попробуйте BrainApps
бесплатно

59 развивающих курсов
100+ тренажеров для мозга
Нет рекламы

Начать занятия