Vérifiez les preuves
Repérez les répondants, les mesures et les comparaisons pertinentes.
Vérifiez l'affirmation, pas le ton assuré
Test d'esprit critique
Les preuves soutiennent-elles l'affirmation ? Comparez les informations, examinez un argument et choisissez la conclusion permise par les faits dans 12 cas.
12questions
10minutes
3thèmes
gratuit
✓ Sans inscription · résultat immédiat
01
Distinguez persuasion et justification
Un interlocuteur sûr, une plus grande valeur brute ou un changement après une intervention peuvent convaincre. Vérifiez ce qui est établi et ce qui reste inconnu.
Examinez l'argument
Séparez faits sur la proposition, avis sur son auteur et indicateurs sans rapport.
Limitez la conclusion
Distinguez observation, causalité, généralisation et garantie.
02
Trois domaines de pratique de l'esprit critique
Quatre questions par thème : preuves, arguments et conclusions proportionnées.
Preuves
Évaluez échantillons, dénominateurs et informations nécessaires pour tester une affirmation.
Arguments
Repérez hypothèses et raisons qui n'établissent pas la conclusion.
Conclusions
Choisissez une conclusion pas plus forte que l'observation ou la probabilité donnée.
Comment le résultat est calculé
Une bonne réponse rapporte un point : 12 au total et quatre par thème. Aucun chronomètre ni point négatif. Le pourcentage est la précision sur cet ensemble.
- 1Lisez les données du cas et la question.
- 2Choisissez une réponse justifiée ; vous pouvez la modifier avant l'envoi.
- 3Consultez total, trois scores thématiques et les 12 explications.
Restez dans les limites des preuves
- Les réponses des participants ne représentent pas automatiquement tous les invités.
- Un changement ultérieur n'isole pas sa cause si d'autres éléments ont changé.
- Ne transformez pas une règle ou probabilité en garantie plus forte.
FAQ
Questions sur le test d'esprit critique
Ces exercices originaux BrainApps invitent à examiner une affirmation avant de l'accepter. Chaque cas fournit les faits nécessaires : vérifier un échantillon, comparer des proportions, identifier un argument sans rapport ou limiter une conclusion. Le résultat compte les bonnes réponses de cet ensemble, par preuves, arguments et conclusions. Tous les cas sont fictifs et chaque réponse possède une explication sauvegardée.
Que couvre le test d'esprit critique ?+
Il entraîne l'évaluation des preuves, l'examen des arguments et le choix de conclusions justifiées. Les 12 cas professionnels originaux utilisent informations, règles courtes, chiffres et probabilités.
Faut-il des connaissances spécialisées ?+
Non. Les informations nécessaires sont dans le cas. Certains exercices utilisent des pourcentages simples, sans connaissances sectorielles requises.
Comment les points sont-ils calculés ?+
Une bonne réponse donne un point. Vous obtenez un total sur 12, trois thèmes sur quatre et toutes les explications.
Y a-t-il une limite de temps ?+
Non. Dix minutes sont une estimation, pas un compte à rebours. Aucun bonus de vitesse ni pénalité pour prendre plus longtemps.
Les RH peuvent-elles utiliser les cas en formation ?+
Ils peuvent soutenir des discussions sur décisions et preuves. Comparez le raisonnement, pas seulement le total ; cet ensemble court ne suffit pas à évaluer entièrement la réflexion d'un salarié.
Puis-je revoir les erreurs ensuite ?+
Oui. Le résultat sauvegardé affiche votre réponse, la bonne option et l'explication. Les questions réussies peuvent aussi être ouvertes.
Tests associés
12 questions
Accepter l'affirmation ou la vérifier ?
Essayez 12 cas puis examinez le raisonnement de chaque réponse.