Comprueba cada condición
Distingue un requisito cumplido de otro todavía pendiente.
Una solicitud tiene varias reglas. ¿Qué acción las cumple realmente? Resuelve doce tareas originales sobre condiciones, orden y excepciones.
Una solicitud puede cumplir un requisito y fallar otro. Un paso completado cambia lo que viene después; una excepción puede prevalecer sobre la ruta habitual.
Distingue un requisito cumplido de otro todavía pendiente.
Usa el progreso indicado para elegir el siguiente paso sin saltarte requisitos.
Da prioridad a una excepción explícita sobre el procedimiento general.
Cuatro preguntas sobre condiciones, cuatro sobre orden y cuatro sobre excepciones.
Aplica requisitos combinados y límites numéricos al caso o los registros.
Sigue los pasos ordenados e identifica la acción siguiente según lo ya completado.
Elige la excepción prevista en vez de aplicar automáticamente la ruta normal.
Un punto por acierto: doce en total y cuatro por tema. El porcentaje es la precisión en este conjunto. Ocho minutos es una estimación; no hay cuenta atrás ni bonificación por rapidez.
Estos ejercicios de BrainApps piden aplicar un procedimiento escrito a un caso concreto, no solo repetir sus palabras. Comprueba todos los requisitos, identifica el siguiente paso según el estado actual y aplica una excepción explícita antes de la regla general. Los procedimientos y registros son ficticios y se aporta toda la información necesaria. Las instrucciones permanecen visibles. El resultado cuenta los aciertos de este conjunto y guarda explicaciones y tablas de origen.
Doce tareas originales sobre solicitudes, pedidos, reservas y documentos ficticios. Aplicas condiciones, eliges un paso ordenado o respetas una excepción explícita.
Se centra en aplicar un procedimiento a un caso indicado o elegir la siguiente acción. No pregunta por el mensaje principal ni el significado de una palabra.
Un punto por acierto, un total sobre doce y tres puntuaciones sobre cuatro. Todas las preguntas tienen explicación y las tablas se conservan en la revisión.
No. Las instrucciones siguen visibles y no hay temporizador. Ocho minutos es solo una estimación; releer no tiene penalización.
No. Son reglas ficticias de los ejercicios. Usa las instrucciones dadas, no suposiciones sobre cómo suele funcionar una empresa.
Sí. Comenta qué condición, requisito previo o excepción determinó la acción. La puntuación describe estas prácticas, no una evaluación completa del rendimiento laboral.
Aplica doce procedimientos breves y revisa la explicación de cada respuesta.