Tu primera respuesta
Observa si aclaras, reflexionas o pruebas.
Convierte los comentarios en próximos pasos
Test de respuesta al feedback
Alguien comenta tu trabajo, una habilidad o cómo actuaste en una situación. ¿Primero pides detalles, te tomas tiempo para pensar o pruebas un pequeño ajuste?
12preguntas
4minutos
3enfoques de feedback
gratis
✓ Sin registro · resultado inmediato
01
Descubre por dónde empiezas con el feedback
Los comentarios pueden ser concretos, vagos o inesperados. Observa tu primer paso y añade lo que haga la respuesta más útil.
Un paso que falta
Descubre qué puede hacer más útil un comentario cotidiano.
Un ajuste práctico
Elige una sugerencia para una revisión o conversación real.
02
Tres formas de trabajar con comentarios
Los enfoques describen un primer paso, no lo bien que aceptas las críticas. Preguntar, reflexionar y probar pueden formar parte de la misma conversación.
Aclarar el comentario
Pedir un ejemplo o criterio para concretar el comentario.
Reflexionar sobre el mensaje
Contrastar el comentario con tu objetivo y tus observaciones.
Probar un ajuste
Probar un cambio manejable y observar su efecto.
Cómo calculamos tu perfil de feedback
Cada una de las 12 respuestas añade dos puntos a un enfoque. Los porcentajes muestran tus elecciones, no una evaluación del rendimiento.
- 1Contamos tus respuestas para cada uno de los tres enfoques.
- 2La suma más alta determina el perfil principal. Otro valor positivo puede aportar un enfoque secundario.
- 3Los empates se mantienen en las barras. Un orden fijo elige el encabezado cuando es necesario.
Piensa en comentarios cotidianos
- Piensa en comentarios sobre una tarea o habilidad habitual.
- Elige tu primer paso, aunque después hagas los tres.
- Responde según experiencias recientes, no según tu reacción ideal.
FAQ
Preguntas sobre feedback
Este cuestionario original de BrainApps compara tres formas de trabajar con comentarios cotidianos. Usa el perfil para aclarar una observación y elegir un siguiente paso útil.
¿Mide el test lo bien que acepto las críticas?+
No. Compara preferencias iniciales sin valorar el comentario ni observar la conversación real.
¿Debo aplicar todos los comentarios?+
Considera si encajan con el objetivo y si tienen un ejemplo claro. Recibir feedback no implica estar de acuerdo con todo.
¿Puedo pedir detalles y tomarme tiempo para pensar?+
Sí. Un ejemplo concreto puede ayudarte a reflexionar y elegir un pequeño ajuste.
¿Qué significan puntuaciones parecidas?+
Combina los enfoques: aclara el comentario, decide qué importa y prueba un cambio que puedas revisar.
Pruebas relacionadas
12 preguntas
¿Qué harás con el próximo comentario útil?
Responde a 12 situaciones y elige un paso para tu próxima conversación o revisión.