Ihre erste Reaktion
Erkennen Sie, ob Sie klären, abwägen oder ausprobieren.
Aus Kommentaren nächste Schritte machen
Test zum Umgang mit Feedback
Jemand kommentiert Ihre Arbeit, eine Fähigkeit oder eine Situation. Fragen Sie zuerst nach Details, nehmen Sie sich Zeit zum Nachdenken oder probieren Sie eine kleine Änderung?
12Fragen
4Minuten
3Feedback-Ansätze
kostenlos
✓ Keine Anmeldung · Ergebnis sofort
01
Finden Sie Ihren Einstieg beim Feedback
Rückmeldungen können konkret, vage oder unerwartet sein. Erkennen Sie Ihren ersten Schritt und ergänzen Sie das, was den Kommentar besser nutzbar macht.
Ein fehlender Schritt
Sehen Sie, was eine Rückmeldung besser nutzbar machen kann.
Eine konkrete Anpassung
Wählen Sie einen Tipp für eine Überarbeitung oder ein Gespräch.
02
Drei Wege, mit Rückmeldungen zu arbeiten
Die Ansätze beschreiben einen Einstieg, nicht Ihre Fähigkeit, Kritik anzunehmen. Fragen, Abwägen und Ausprobieren können zum selben Gespräch gehören.
Kommentar klären
Nach einem Beispiel oder Kriterium fragen, damit der Kommentar konkret wird.
Rückmeldung abwägen
Den Kommentar mit dem eigenen Ziel und eigenen Beobachtungen vergleichen.
Änderung ausprobieren
Eine überschaubare Änderung versuchen und ihre Wirkung prüfen.
So entsteht Ihr Feedback-Profil
Jede der 12 Antworten gibt einem Ansatz zwei Punkte. Die Prozentwerte zeigen Ihre Auswahl in diesen Situationen, keine Leistungsbewertung.
- 1Wir zählen Ihre Antworten für jeden der drei Ansätze.
- 2Die höchste Summe bestimmt das Hauptprofil. Ein weiterer positiver Wert kann einen zweiten Ansatz liefern.
- 3Gleiche Werte bleiben in den Balken gleich. Bei Gleichstand bestimmt eine feste Reihenfolge die Überschrift.
Denken Sie an gewöhnliche Rückmeldungen
- Denken Sie an Feedback zu einer gewöhnlichen Aufgabe oder Fähigkeit.
- Wählen Sie Ihren ersten Schritt, auch wenn später alle drei folgen.
- Antworten Sie nach jüngster Erfahrung, nicht nach Ihrer Wunschreaktion.
FAQ
Fragen zu Feedback
Dieser eigene BrainApps-Fragebogen vergleicht drei Wege, mit alltäglichen Rückmeldungen zu arbeiten. Nutzen Sie das Profil, um einen Kommentar zu klären und einen sinnvollen nächsten Schritt zu wählen.
Misst der Test, wie gut ich Kritik annehme?+
Nein. Er vergleicht erste Schritte, ohne den Wert des Kommentars zu beurteilen oder das Gespräch zu beobachten.
Sollte ich jeden Kommentar umsetzen?+
Prüfen Sie, ob er zum Ziel passt und durch ein klares Beispiel gestützt wird. Feedback zu erhalten heißt nicht, allem zuzustimmen.
Kann ich nach Details fragen und mir Zeit nehmen?+
Ja. Ein konkretes Beispiel kann beim Abwägen helfen; daraus kann eine kleine Änderung entstehen.
Was bedeuten ähnliche Punktzahlen?+
Verbinden Sie die Ansätze: klären Sie den Kommentar, entscheiden Sie, was relevant ist, und prüfen Sie eine Änderung.
Verwandte Tests
12 Fragen
Was machen Sie aus dem nächsten hilfreichen Kommentar?
Beantworten Sie 12 Situationen und wählen Sie einen Schritt für ein Gespräch oder eine Überarbeitung.