O primeiro passo habitual
Veja se começa com direção, apoio pessoal ou participação.
Ajude o grupo a dar o próximo passo
Teste de estilo de liderança
Um grupo precisa de passar da conversa à ação. Costuma esclarecer a direção, ajudar alguém a desenvolver uma solução ou reunir os contributos das pessoas?
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3abordagens de liderança
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01
Compreenda o primeiro passo quando toma a iniciativa
Liderar pode começar pela direção, pelo apoio individual ou pelos contributos partilhados. Explore a abordagem habitual e o que lhe pode acrescentar.
O que o grupo precisa a seguir
Repare no que a abordagem pode deixar em segundo plano.
Um ajuste prático
Leve uma sugestão para a próxima reunião ou tarefa partilhada.
02
Três formas de assumir responsabilidade
As abordagens descrevem a primeira ação em situações de grupo. Pode combiná-las conforme mudem a tarefa, as pessoas e as responsabilidades.
Dar direção
Esclarecer a meta, as prioridades e as próximas responsabilidades.
Apoiar uma pessoa
Ajudar alguém a trabalhar uma dificuldade e escolher o passo seguinte.
Facilitar a participação
Reunir perspetivas relevantes e organizar contributos.
Como calculamos o perfil de liderança
Cada uma das 12 respostas acrescenta dois pontos a uma abordagem. As percentagens mostram as escolhas, não uma avaliação da eficácia da liderança.
- 1Contamos as suas respostas para cada uma das três abordagens.
- 2A soma mais alta determina o perfil principal. Outro valor positivo pode fornecer uma abordagem secundária.
- 3Os empates mantêm-se nas barras. Uma ordem fixa escolhe o título quando necessário.
Pense num grupo que conhece
- Pense numa equipa de trabalho, grupo de estudo ou projeto partilhado.
- Escolha a primeira ação provável, não a imagem do líder ideal.
- Considere tarefas habituais, não uma crise excecional.
FAQ
Perguntas sobre estilos de liderança
Este questionário original da BrainApps explora três formas de tomar a iniciativa num grupo. O perfil oferece ideias para projetos de trabalho, estudo ou colaboração.
Preciso de ser responsável por uma equipa?+
Não. Pense em momentos em que ajuda a organizar um grupo: um projeto de estudo, atividade de um clube ou plano partilhado.
Uma abordagem de liderança é sempre melhor?+
O teste não escolhe um vencedor. Tarefas diferentes podem precisar de uma direção mais clara, apoio individual ou maior participação.
O resultado avalia a minha capacidade de liderar?+
Não. Resume as ações escolhidas nestas situações. Não inclui observações de como reage um grupo real.
O que posso fazer com um perfil misto?+
Leia ambas as descrições. Pode esclarecer a meta e depois ajudar alguém com o próximo passo, ou recolher contributos antes de atribuir responsabilidades.
Testes relacionados
12 perguntas
Qual será o próximo passo ao liderar?
Responda a 12 situações e escolha um ajuste para a próxima tarefa partilhada.